FNV Bondgenoten stapt naar de rechter om een verslechtering van de arbeidsvoorwaarden bij garnalenverwerker Heiploeg terug te draaien.
Volgens de vakbond is er sprake van ,,faillissementengerommel”, zo liet FNV-bestuurder Petra Zuidema donderdag weten.
Het Groningse Heiploeg ging in januari failliet en maakte kort daarna een doorstart via een zogeheten pre-pack constructie. ,,Dat houdt in dat voordat het faillissement daadwerkelijk wordt uitgesproken, er door een stille bewindvoerder al een deal wordt afgesloten met een overnemende partij”, zegt FNV. Hierdoor verslechterden de arbeidsvoorwaarden van de werknemers. Zij raakten onder andere 11,5 adv-dagen kwijt, moesten de eindejaarsuitkering van 7,25 procent en de onregelmatigheidstoeslagen inleveren en de ouderendagen zijn komen te vervallen, aldus de vakbond.
Omstreden constructie bij faillissement
Tot nu toe is er in Nederland wettelijk gezien niets geregeld over de omstreden constructie. FNV vindt het echter hoog tijd dat de politiek zorgt voor wetgeving die werknemers bij een faillissement beschermt en misbruik onmogelijk maakt.
Zuidema: ,,Wij vinden dat de verslechteringen van de arbeidsvoorwaarden die de werknemers onder dwang hebben geaccepteerd, ingetrokken moeten worden door de huidige directie van Heiploeg.”
Ten tijde van het faillissement werkten er ongeveer 390 mensen bij Heiploeg in Nederland. Bij de doorstart onder de vleugels van het Katwijkse visserijbedrijf Parlevliet & Van der Plas (P&P) verloren 90 van hen hun baan.
Dit artikel is oorspronkelijk verschenen op z24.nl
